Starszy Opiekun / Starsza Opiekunka ds. Operacji HR

Opis stanowiska: W tej roli będziesz wspierać realizację procesów administracji personalnej oraz stopniowo przejmować odpowiedzialność za wybrane obszary obsługi kadrowej. Zadbasz o prawidłowy przebieg procesów związanych z zatrudnieniem, prowadzeniem dokumentacji pracowniczej oraz bieżącą obsługą kadrową pracowników i współpracowników Medicover oraz spółek z Grupy Medicover. Poszukujemy osoby na początku swojej drogi zawodowej w obszarze administracji personalnej, która zdobyła pierwsze doświadczenia w kadrach i chce rozwijać się w dużej organizacji. To stanowisko będzie dobrym krokiem dla osób po pierwszych doświadczeniach zawodowych lub po ukończonym kursie kadrowo-płacowym.​ Twoje zadania: Wsparcie procesów zatrudniania pracowników oraz kompletowanie dokumentacji kadrowej.​ Przygotowywanie, prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Wprowadzanie i aktualizowanie danych pracowników oraz współpracowników w systemach HR. Wsparcie w realizacji zgłoszeń do ZUS oraz obsłudze zmian danych związanych z zatrudnieniem.​ Przygotowywanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów kadrowych. Obsługa zmian danych pracowniczych, nieobecności oraz świadczeń pozapłacowych. Monitorowanie terminów kończących się umów oraz innych zdarzeń kadrowych wymagających podjęcia działań. Udzielanie wsparcia pracownikom i menedżerom poprzez infolinię HR oraz system zgłoszeń pracowniczych. Współpraca z zespołami specjalistycznymi przy realizacji procesów kadrowych. Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz oraz dbanie o poprawność danych kadrowych.​ Zgłoś się do nas, jeśli jesteś osobą: Posiadającą minimum 6 miesięcy doświadczenia na podobnym stanowisku lub ukończony kurs kadrowo-płacowy. Znającą podstawowe zagadnienia z zakresu prawa pracy i administracji personalnej. Dokładną, skrupulatną i odpowiedzialną w realizacji powierzonych zadań. Dobrze organizującą swoją pracę oraz potrafiącą ustalać priorytety. Komunikatywną i nastawioną na współpracę z pracownikami oraz menedżerami. Swobodnie korzystającą z pakietu MS Office, w szczególności programu Excel oraz Outlook. Chcącą rozwijać się w obszarze kadr i administracji personalnej. Posługującą się językiem polskim w stopniu bardzo dobrym w mowie i piśmie.​ Dodatkowy atut: Wiedza z zakresu procesów kadrowo-płacowych oraz doświadczenie w pracy na systemach HR. Pierwsze doświadczenie w pracy z dokumentacją pracowniczą.​ Oferujemy: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Pracę w systemie stacjonarnym w biurze przy ul. Aleje Jerozolimskie 96, Warszawa.​ Możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach stacjonarnych, on-line oraz programach rozwojowych. Bezpłatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny. Bezpłatny dostęp do ponad 6000 obiektów sportowych, rekreacyjnych i rozrywkowych w ramach pakietu Medicover Sport. Dofinansowanie do Pakietu Stomatologicznego. Dostęp do platformy do nauki języków obcych. Dostęp do platformy Medicover Benefits (m.in. bilety do kina, teatru) zniżki na usługi i produkty oferowane przez spółki Medicover, grupowe ubezpieczenie NNW i inne. Angażujące akcje w ramach kampanii well-beingowych. Możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji Medicover. Poznaj etapy rekrutacji: Analiza CV + rozmowa telefoniczna z naszym voicebotem;​ Test kompetencji behawioralnych; Spotkanie zdalne; Decyzja.