Kierownik / Kierowniczka Działu Rozwoju i Utrzymania Systemów IT

Forma współpracy: Umowa o pracę Rekrutacja: 100% zdalna Model pracy: hybrydowy (max 1 dzień w tygodniu w biurze dla osób z Warszawy, dla osób z dalszych lokalizacji do ustalenia) Język angielski: B2+ Doświadczenie: 5-7 lat Zespół: 6-20 osób Twoje zadania: Odpowiedzialność za rozwój, utrzymanie i zgodność systemów IT w zarządzanej domenie. Tworzenie i realizacja roadmap rozwoju systemów zgodnie z potrzebami biznesowymi, regulacyjnymi i technologicznymi. Współpraca z interesariuszami biznesowymi w zakresie definiowania i priorytetyzacji wymagań. Zarządzanie budżetem, zasobami oraz dostarczaniem rozwiązań IT. Monitorowanie postępów prac i raportowanie do kluczowych interesariuszy. Koordynacja integracji systemów oraz współpracy między domenami. Nadzór nad decyzjami technologicznymi, dostawcami oraz zarządzaniem ryzykiem. Zarządzanie zespołem i wspieranie rozwoju pracowników. Nasza oferta: Stabilne zatrudnienie w organizacji realizującej strategiczne projekty technologiczne. Realny wpływ na rozwój środowiska IT i kluczowych systemów biznesowych. Dużą samodzielność w podejmowaniu decyzji i realizacji inicjatyw. Możliwość współpracy z doświadczonymi ekspertami i liderami biznesu. Pracę w nowoczesnym środowisku technologicznym. Elastyczny model pracy. Prywatną opiekę medyczną. Dofinansowanie zajęć sportowych. Dostęp do szkoleń, certyfikacji i programów rozwojowych. Przyjazną atmosferę pracy i możliwość dalszego rozwoju zawodowego. Nasze oczekiwania: Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze rozwoju i utrzymania systemów IT, w tym doświadczenie na stanowisku kierowniczym. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem liczącym od 6 do 20 osób. Doświadczenie w planowaniu i realizacji rozwoju systemów IT oraz zarządzaniu ich cyklem życia. Praktyczna znajomość zarządzania budżetem oraz zasobami projektowymi i utrzymaniowymi. Umiejętność efektywnej współpracy z biznesem, dostawcami oraz zespołami technicznymi. Znajomość zagadnień związanych z compliance, bezpieczeństwem oraz ładem technologicznym. Doświadczenie w podejmowaniu decyzji dotyczących architektury i rozwoju rozwiązań IT. Wysoko rozwinięte umiejętności przywódcze, organizacyjne i komunikacyjne. Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2. Mile widziane: Znajomość metodyk Agile, Scrum, SAFe lub ITIL. Certyfikaty z zakresu zarządzania projektami, usługami IT lub przywództwa. Doświadczenie w organizacjach o rozbudowanym środowisku IT. Doświadczenie we współpracy z wieloma dostawcami i zarządzaniu portfolio systemów.