Trener/ka ds. Sprzedaży Ubezpieczeń Majątkowych

Prowadzenie szkoleń sprzedażowych, zarządczych, miękkich metodami warsztatowymi na sali szkoleniowej oraz w formie szkoleń zdalnych za pomocą aplikacji zoom) dla różnych grup (dyrektorzy, managerowie, pośrednicy). Koordynacja projektów szkoleniowych (planowanie, budżetowanie, definiowanie, budowanie strategii działań, koordynowanie, realizacja, analiza zrealizowanych działań i ich ocena, prezentowanie wniosków). Współpraca z różnymi departamentami (w tym z kadrą zarządczą), w celu wypracowania wspólnej strategii rozwoju, wdrożenia nowych rozwiązań. Tworzenie szkoleń, narzędzi oraz materiałów wykorzystywanych w celach szkoleniowych. Ustalanie efektów poszkoleniowych, monitorowanie oraz odpowiedzialność za ich ostateczny wynik. Pracę w stabilnej organizacji będącej częścią jednej z największych międzynarodowych grup ubezpieczeniowo-finansowych w ramach umowy o pracę. Pracę w modelu hybrydowym. Samochód służbowy. Wynagrodzenie składające się z podstawy i premii. Dostęp do platformy benefitowej (m.in. karnet sportowy, opieka medyczna, dofinansowania do wypoczynku, rabaty i wiele innych). Platforma wellbeingowa (webinary, podcasty, czat ze specjalistami itp.). Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego. Zniżki na produkty ubezpieczeniowe Warty. Różnorodne szkolenia wewnętrzne (online). Doświadczenie zawodowe w obszarze sprzedaży ubezpieczeń majątkowych. Umiejętność prowadzenia szkoleń dla kadry menedżerskiej (dyrektorzy, managerowie) metodami warsztatowymi na sali szkoleniowej oraz w formie szkoleń zdalnych za pomocą aplikacji zoom. Doświadczenie w prowadzeniu projektów szkoleniowych, najlepiej z zakresu sprzedaży. Znajomość wybranej metodyki prowadzenia projektów. Umiejętność opracowania materiałów szkoleniowych. Mobilność i elastyczność oraz gotowość do częstych podróży służbowych. Mile widziane: Certyfikat trenerski. Certyfikat coacha. Certyfikat z zarządzania projektami.