ANALISTA DE CALIDAD

Propósito del cargo Garantizar la gestión de los estándares de calidad y de las oportunidades de mejora identificadas dentro de la clínica, asegurar el mantenimiento y fortalecimiento de las mediciones de los procesos de la clínica. Educación Pregrado en ADMINISTRACION DE SERVICIOS DE SALUD o ENFERMERIA Posgrado en ESPECIALIZACION EN GESTION DE LA CALIDAD Y AUDITORIA DE SALUD o ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION DE LA SALUD Formación complementaria Centros Médicos: Pregrado: Administración de Empresas, Administración en Salud, Ingeniería Industrial, Enfermería o Bacteriología. - Postgrado En Auditoria De La Salud, Calidad, Proyectos, o Afines, Culminado o próximo a Graduación. Para Clínica : La formación es en Área de la Salud, Enfermería, Bacteriología & Terapias Conocimientos Técnicos Normatividad legal del sistema obligatorio de garantía y calidad. Herramientas de gestión de calidad. Conocimiento del sistema único de acreditación Experiencia Laboral Específica 2 años - Administrador, Ingeniero, profesiones médicas o paramédicas y Calidad - 1 año de experiencia en servicios médicos, laboratorio Clínico, enfermería, áreas asistenciales Competencias CREACIÓN DE VALOR - OPERATIVO SERVICIO HUMANIZADO - OPERATIVO TRABAJO COLABORATIVO - OPERATIVO ADAPTABILIDAD - OPERATIVO GESTIÓN ADMINISTRATIVA - OPERATIVO CONCIENCIA DEL CUIDADO - OPERATIVO RELACIONAMIENTO DE ALTO IMPACTO - OPERATIVO Roles y Responsabilidades del cargo (A) Acompañamiento a las sedes en las visitas de las instituciones de vigilancia inspección y control, brindando soporte y asesoría técnica a los responsables de las sedes, realizando informe de la visita atendida con el fin de optimizar el proceso asistencial generando valor, eficiencia y pertenecía a la organización. Acompañamiento a las unidades funcionales y sedes de infraestructura en planes de mejoramiento y su implementación, Asistiendo a los comités primarios y de acreditación, diligenciando las oportunidades de mejora en la herramienta dispuesta para tal fin, siguiendo a la gestión y cierre de las oportunidades de mejora, elaborando los informes consolidados de los resultados de la gestión de las oportunidades de mejora, elaborando los informes establecidos según periodicidad, coordinando el comité de mejoramiento institucional según periodicidad con el fin de optimizar el proceso asistencial generando valor, eficiencia y pertenecía a la organización. Asegurar la autoevaluación de los estándares de acreditación, definiendo la herramienta con la cual se va a realizar la autoevaluación, realizando la autoevaluación de los estándares y la formulación de los planes de mejora, asegurando la implementación de los planes de mejora y realizando el informe de autoevaluación y plan de mejora con el fin de optimizar el proceso asistencial generando valor, eficiencia y pertenecía a la organización. Realizar visitas de verificación de cumplimiento de estándares de calidad en las sedes de infraestructura, elaborando cronograma anual, realizando las visitas según cronograma, verificando el cumplimiento de los estándares de habilitación y acreditación, realizando el informe de la visita y del seguimiento al cumplimento de las oportunidades evidenciadas en la vista anterior con el fin de optimizar el proceso asistencial generando valor, eficiencia y pertenecía a la organización. Realizar gestión ante el registro único de prestadores de servicios de salud, para novedades de las sedes, recolectando los documentos establecidos, realizando la radicación de los documentos ante ente de control, remitiendo los soportes al área de calidad con el fin de optimizar el proceso asistencial generando valor, eficiencia y pertenecía a la organización. Realizar la actualización permanente de los reglamentos y actas de los comités institucionales, realizando la actualización de los formatos institucionales cuando se requiera, verificando la actualización de los documentos en todos los comités, realizando el informe de actualización de reglamentos con el fin de optimizar el proceso asistencial generando valor, eficiencia y pertenecía a la organización. Roles y Responsabilidades del cargo (B) Realizar mediciones de calidad a los grupos poblacionales de la clinica, realizando las encuentas establecidas según periodicidad, realizando el informe de las encuestas, de la vulgacion de los resultados de las mediciones según canales de comunicación establecidos con el fin de fortalecer nuestra cultura de servicio centrada en el paciente y su familia y de optimizar el proceso asistencial generando valor, eficiencia y pertenecia a la organización. Verificacion de cumplimeinto de estandares de habilitacion,Elaborando cronograma anual por servicios de la clinica, realizando las visitas a los servicos según cronograma, verificando el cumplimiento de los estandares de habilitacion, realizando el informe general de la clinica y del seguimiento al cumpliento de las oportunidades evidenciadas en la clinica con el fin de optimizar el proceso asistencial generando valor, eficiencia y pertenecia a la organización Grupo de Exposición Similar SST GES: A1 Arquetipo: ADMINISTRATIVO Disclaimer: El detalle de la exposición a riesgos, periodicidad del examen médico ocupacional y medidas preventivas, se debe consultar en la matriz F.COL.SS.SL.T.6 GES Grupos de exposición similar.