ANALISTA JR DE RRHH BUSINESS PARTNER

¿Cuál será tu desafío? Implementar la gestión administrativa, laboral y operativa del personal de planta, con enfoque preventivo, mapeo de procesos con exposición legal, gestión de riesgos laborales y soporte activo a iniciativas y ejecución del plan de clima, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, los procedimientos internos de onboarding y offboarding, brindando una atención oportuna y eficiente a los colaboradores y actuando como socio estratégico de las áreas operativas. ¿Qué harás en tu rol? Elaborar contratos de trabajo del personal y gestionar su actualización. Administrar y mantener actualizada la base de datos general de colaboradores. Revisar, integrar, archivar y controlar los expedientes del personal. Revisar y analizar órdenes de trabajo. Gestionar la solicitud y entrega de uniformes al personal. Coordinar permanentemente con el área de Operaciones para la atención de requerimientos de personal. Atender a los colaboradores de planta, absolviendo consultas y brindando orientación en temas laborales y administrativos. Gestionar actividades de reconocimiento y eventos de integración. Seguimiento para la cobertura de procesos de selección. Gestionar y asegurar el correcto procesamiento y pago de las nóminas periódicas. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos laborales por parte de los líderes de cada área. Elaborar reportes de actividades y realizar seguimiento a los procesos del área. Ejecutar otras funciones afines que le sean asignadas por su jefe inmediato. ¿Qué necesitamos de ti? Profesional de la carrera de Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial, Administración o afines. Contar con experiencia mínima de 01 año en el rol o realizando funciones similares. Conocimiento y manejo de indicadores, clima laboral, tareo y gestión de nómina, legislación laboral, procesos de recursos humanos u otros. Altamente deseable experiencia en empresas industriales, planta, consumo masivo y/o retail. Deseable manejo de Power Apps, Power Automate, SQL, Python y/u otras herramientas de análisis de datos. Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio. Manejo de Power BI a nivel intermedio. Manejo de SAP o algún otro ERP. Manejo de inglés nivel intermedio.