Coordinación de Medición Partes Mecanizadas

Descripción breve del puesto Ubicación: Silao, Guanajuato Funciones del puesto Gestión operativa y técnica: Diagnosticar, escalar y aplicar planes de contingencia ante fallas en máquinas de medición. Supervisar el TPM ( Total Productive Maintenance ) y el estado operativo de los equipos. Validar resultados de medición a partir de la interpretación de planos con tolerancias geométricas (GD&T). Evaluar incertidumbre y fuentes de error en mediciones para la toma de decisiones con base en análisis estadístico. Atender y dar seguimiento a los avisos de falla dimensional. Control de calidad y auditorías: Demostrar control operativo durante auditorías y gestionar el cierre oportuno de hallazgos y desviaciones. Asegurar la correcta captura de bitácoras y el cumplimiento del calendario de medición. Reportar resultados, desviaciones y riesgos operativos a Producción, Calidad y Management . Liderazgo y administración de recursos: Coordinar juntas de inicio y cierre de turno. Administrar personal técnico, balanceo de cargas de trabajo y disponibilidad de equipos. Impulsar la capacitación y el desarrollo técnico del equipo a su cargo. Requisitos Formación académica Licenciatura en Ingeniería (Mecánica, Industrial, Mecatrónica, Metrología o afín). Conocimientos técnicos Metrología dimensional avanzada e interpretación rigurosa de planos con GD&T. Dominio de Core Tools (SPC, MSA, APQP, PPAP, FMEA) y herramientas de resolución de problemas. Análisis de tendencias y control estadístico de procesos con Minitab o Q-DAS (qs-STAT). Normativas de calidad automotriz: VDA 5, VDA 6, ISO/IEC 17025 e IATF 16949. Nociones de lógica de programación orientada a equipos de medición. Manejo y supervisión de personal técnico (deseable). Software y sistemas Software de medición CMM: Calypso y Quindos 7. Rugosidad y forma: MarSurf y MarShell. Paquetería Microsoft Office: nivel intermedio a avanzado. Idiomas Inglés: intermedio (indispensable). Alemán: básico (deseable). Footer "Esta empresa es libre de cualquier tipo de expresión discriminatoria según lo establece la fracción III del artículo 1° de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación y las personas encargadas del cumplimiento de esta instrucción se apegan a dicha ley. En Volkswagen de México y sus filiales, cumplimos con la NMX-R-025-SCFI-2015 sobre igualdad laboral y no discriminación en los centros de trabajo, garantizando que no se realiza ningún tipo de examen médico como parte de nuestros procesos de contratación. Te informamos que ningún proceso de Reclutamiento y Selección del grupo Volkswagen de México tienen costo alguno para personas candidatas y que los mismos se realizan normalmente dentro de las instalaciones de Volkswagen de México, así mismo te comentamos que todos nuestros colaboradores cuentan con un correo bajo el dominio: @vw.com.mx por lo que te aconsejamos ignorar correos y/o llamadas ficticias para evitar ser víctima de fraudes." Habilidades Competitive Analysis Gestión de certificaciones y permisos Habilidades de liderazgo