COORDINADOR DESARROLLO PERSONAS Y ORGANIZACION U2

¿ESTÁS PREPARADO PARA ASUMIR NUEVOS DESAFÍOS? En Agrosuper buscamos personas comprometidas, colaborativas y con pasión por alcanzar resultados. Te invitamos a participar en nuestro proceso de selección para el cargo Coordinador de Desarrollo Personas y Organización , con ubicación en Rancagua. La misión del cargo es coordinar e implementar los procesos de desarrollo organizacional y gestión de personas de la Gerencia Comercial, contribuyendo al fortalecimiento de los ambientes laborales, la capacitación, el desempeño y los planes de desarrollo, mediante un trabajo colaborativo con clientes internos y equipos corporativos. Principales funciones: Implementar el proceso de ambientes laborales y gestionar sus resultados junto con los equipos corporativos de Personas y de la Gerencia Comercial. Planificar e implementar la cobertura de capacitación de la gerencia. Implementar y acompañar los procesos anuales de evaluación de desempeño RDI y GDI. Apoyar los procesos de gestión del cambio asociados a proyectos de los distintos equipos. Realizar seguimiento a los planes de acción de ambientes laborales y a los planes anuales de desarrollo de los equipos. Requisitos del cargo: Formación profesional en Psicología, Ingeniería Comercial o carreras relacionadas con la gestión de personas. Al menos 3 años de experiencia laboral. Experiencia en áreas de Personas de empresas, consultoras o prestando servicios externos. Deseable experiencia en organizaciones de más de 300 personas. Manejo de Excel en nivel intermedio. Manejo de herramientas de Microsoft 365 en nivel usuario. Inglés básico, no excluyente. Disponibilidad para trabajar en Rancagua, en horario de oficina bajo artículo 22. ¿Qué ofrecemos? Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Instancias de capacitación y aprendizaje. Beneficios y convenios para nuestros colaboradores. La posibilidad de integrarte a un equipo colaborativo, orientado al logro y comprometido con una experiencia de trabajo positiva. En Agrosuper promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas en situación de discapacidad, en el marco de la Ley N.º 21.015. En Agrosuper buscamos personas comprometidas, colaborativas y con pasión por alcanzar resultados. Te invitamos a participar en nuestro proceso de selección para el cargo Coordinador de Desarrollo Personas y Organización , con ubicación en Rancagua. La misión del cargo es coordinar e implementar los procesos de desarrollo organizacional y gestión de personas de la Gerencia Comercial, contribuyendo al fortalecimiento de los ambientes laborales, la capacitación, el desempeño y los planes de desarrollo, mediante un trabajo colaborativo con clientes internos y equipos corporativos. Principales funciones: Implementar el proceso de ambientes laborales y gestionar sus resultados junto con los equipos corporativos de Personas y de la Gerencia Comercial. Planificar e implementar la cobertura de capacitación de la gerencia. Implementar y acompañar los procesos anuales de evaluación de desempeño RDI y GDI. Apoyar los procesos de gestión del cambio asociados a proyectos de los distintos equipos. Realizar seguimiento a los planes de acción de ambientes laborales y a los planes anuales de desarrollo de los equipos. Requisitos del cargo: Formación profesional en Psicología, Ingeniería Comercial o carreras relacionadas con la gestión de personas. Al menos 3 años de experiencia laboral. Experiencia en áreas de Personas de empresas, consultoras o prestando servicios externos. Deseable experiencia en organizaciones de más de 300 personas. Manejo de Excel en nivel intermedio. Manejo de herramientas de Microsoft 365 en nivel usuario. Inglés básico, no excluyente. Disponibilidad para trabajar en Rancagua, en horario de oficina bajo artículo 22. ¿Qué ofrecemos? Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Instancias de capacitación y aprendizaje. Beneficios y convenios para nuestros colaboradores. La posibilidad de integrarte a un equipo colaborativo, orientado al logro y comprometido con una experiencia de trabajo positiva. En Agrosuper promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas en situación de discapacidad, en el marco de la Ley N.º 21.015.