EJEC UNIDAD VALORACION DE INFORMACION

ID de la solicitud: 274834 Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Principales responsabilidades Recibir, revisar, analizar y canalizar las solicitudes dirigidas al área de Seguridad Corporativa. Evaluar información para identificar riesgos, patrones, coincidencias o posibles conductas ilícitas. Elaborar alertas y comunicaciones preventivas relacionadas con hechos delictivos que puedan representar un riesgo para la institución. Registrar, clasificar y dar seguimiento a casos de investigación dentro del sistema institucional de gestión de casos. Asignar números de control y canalizar los casos a las áreas responsables de su atención. Apoyar a Recursos Humanos mediante el análisis de inteligencia de candidatos internos, externos y personal tercerizado. Mantener actualizados los registros, expedientes y carpetas correspondientes a los casos de investigación. Realizar revisiones de calidad de la información y gestionar las correcciones necesarias. Notificar posibles coincidencias entre datos de cuentas o clientes y antecedentes relacionados con la participación en ilícitos. Asegurar el cumplimiento de los controles y lineamientos relacionados con riesgo operacional, cumplimiento regulatorio, prevención de lavado de dinero, financiamiento al terrorismo y conducta. Colaborar con diferentes áreas, promoviendo una cultura orientada al cliente, la gestión de riesgos y el trabajo en equipo. Perfil requerido Licenciatura concluida o experiencia mínima de un año en análisis de inteligencia o investigación. Experiencia o conocimientos en análisis de información, investigación, inteligencia o gestión de riesgos. Manejo de Microsoft Office. Disponibilidad para laborar de manera presencial y adaptar horarios de acuerdo con las necesidades de la operación. Conocimientos deseables Metodologías de investigación. Análisis de riesgos e inteligencia. Productos y servicios bancarios. Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. “Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”. Bajo ninguna circunstancia se solicitan pruebas de embarazo ni de VIH. Ubicación(s): México : Ciudad de México : Cuauhtémoc Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí . Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.