Ejecutivo Comercial Corredores - Norte

MISIÓN Realizar las tareas propias de un Ejecutivo Comercial de la Red de Agentes y Corredores, siendo responsable de la consecución de los objetivos marcados. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Responsabilizarse de la creación y desarrollo de la red de mediación: captación, negociación y mantenimiento de mediadores. Formación sobre productos de vida y herramientas informáticas a los mediadores. Establecimiento de planes de acción para la consecución de los objetivos establecidos. Control de la producción de los mediadores asignados e incorporados a su panel, haciendo hincapié en el mantenimiento individual de los ratios de crecimiento. Creación de un panel de mediación de Agentes y Corredores adecuado a los objetivos marcados por la compañía. Impartir formación sobre productos de vida y herramientas informáticas a los mediadores. Control de la producción de los mediadores asignados a su panel, haciendo hincapié en el mantenimiento individual de los ratios de crecimiento. Consecución de los objetivos establecidos. REQUISITOS Experiencia deseada: Experiencia en el sector asegurador, desempeñando puestos comerciales en el área de Vida y gestionando redes de mediación con Corredores Mínimo 5 años de experiencia en canal corredores. Experiencia en productos Vida y No Vida. Conocimientos requeridos Licenciatura y/o Grado Universitario Conocedor en profundidad del sector seguros y de los productos aseguradores, principalmente los productos de Vida, Pensiones y Financieros, así como su fiscalidad y Seguridad Social. Informática a nivel de usuario; Power Point; Excel y Word. Habilidades: Persona dinámica con gran capacidad de trabajo. Organizado y planificado en método comercial. Orientado a Resultados. Capacidad de análisis de los problemas y propuestas para la solución de los mismos. Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.