Gestor/a de la Transformación

MISIÓN La misión fundamental de este perfil será la coordinación, seguimiento y tracción de programas / proyectos de Transformación Digital con foco en aquellos con alto componente de Innovación de negocio y tecnológica , para lo que tendrá que Integrarse en equipos multidisciplinares desempeñando un rol estratégico y transversal que actúe como puente y facilitador entre la tecnología y el negocio. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Gestión financiera de los diferentes programas: Definición y seguimiento del presupuesto anual para ejecución de proyectos del Plan Estratégico y elaboración de escenarios para maximizar el aprovechamiento de recursos disponibles (económicos y de capacidad interna). Visión transversal de la visión presupuestaria de un plan estratégico siendo capaz de analizar visiones end to end (EACs, consumos, desvíos, business Cases, etc.). Diseñar e implementar propuestas funcionales así como escenarios numéricos para cada necesidad de negocio. Coordinación de Jefes de proyecto y áreas financieras Identificar las necesidades de las áreas en la gestión de proyectos y velar por la consecución de los impactos de la transformación con capacidad de proponer nuevos modelos Definición de los diferentes ciclos de proyectos, soporte a la priorización de las áreas y coordinación entre las diferentes direcciones corporativas Elaboración de documentos de soporte, así como organización y coordinación de Comités de Dirección y de Alta Dirección (COMEX y Consejo) SWAT-Team para determinados programas/iniciativas que faciliten la tracción, identifiquen la ambición y objetivos necesarios para cada iniciativa, así como su estrategia de implantación, dependencias, potenciales riesgos y mitigantes a activar. Identificación, validación y entendimiento de entregables en proyectos críticos Embajador metodológico del Plan, despliegue y consolidación de los diferentes artefactos de gestión de proyectos corporativos Ofrecer soporte en la toma de decisiones para la correcta evolución del Plan en función a los intereses comprometidos Promover la Gestión del cambio organizacional y comunicación apoyando a la dirección de Personas. REQUISITOS Experiencia Requerida: Titulación requerida, Licenciatura/ Grado ADE, Económicas, Ingeniería Industrial o de gestión, o máster en Transformación Digital Experiencia como consultor mínimo de 5 años, preferiblemente en el sector asegurador Experiencia en el rol de Jefe de proyecto con componentes de transformación o tecnológica, o rol PMO Global de ámbito asegurador, con un mínimo de 3 años. Conocimientos Requeridos: Conocimiento estratégico sectorial asegurador Conocimiento experto de Excel, PowerPoint, Teams, IA (Copilot) y herramientas ofimáticas Conocimiento en gestión de proyectos y metodologías de seguimiento. Perfil mixto técnico-funcional Valorable conocimiento tecnológico (Arquitectura Empresarial y funcional) Valorable experiencia en herramienta de gestión de proyectos Service Now Valorables conocimientos financieros de gestión de proyectos o programas. Competencias Requeridas: Capacidad de influencia para movilizar y traccionar equipos de diferentes direcciones de la compañía. Gran capacidad de comunicación e interlocución. Pensamiento analítico, crítico y de mejora continua Visión de negocio, liderazgo humano y conocimiento técnico-funcional, ya que actúa como puente y facilitador entre la tecnología y el negocio. En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.