GESTOR/A ESPECIALISTA COMUNICACIÓ AUDIOVISUAL ÀREA DE MITJANS (BARCELONA)

CaixaBank és un grup financer amb un model de banca universal socialment responsable amb visió a llarg termini, basat en la qualitat, la proximitat i l'especialització, que ofereix una proposta de valor de productes i serveis adaptada per a cada segment, assumint la innovació com un repte estratègic i un tret diferencial de la seva cultura, i que gaudeix d'un posicionament líder en banca detallista a Espanya i Portugal que li permet tenir un rol clau en la contribució al creixement econòmic sostenible. Quins projectes desenvolupem? La posició que volem cobrir gestionarà: • Redacció de notícies a la Intranet (PeopleNow) no només per al Canal Medios sinó per a altres possibles canals vinculats a l'àrea de Medios. • Creació gràfica d'infografies i cartelleria per a accions de comunicació. • Creació i edició de vídeos per a la Intranet. • Gestió de dades relatives a Canal Medios (PowerBI). • Coordinar la comunicació permanent i interlocució amb les diferents àrees de Mitjans, així com del Grup per tal de cercar sinergies comunicatives. • Organitzar i coordinar sessions de coordinació amb el Grup de Coordinació de Comunicació de l'Àrea de Mitjans per actualitzar i compartir informació de l'Àrea. • Elaborar i mantenir el calendari compartit de comunicació compartit de Mitjans. • Mantenir i evolucionar el calendari compartit amb l‟àrea de Comunicació Externa sobre participacions de l‟equip de Mitjans. • Identificació d'iniciatives noves a desenvolupar segons les darreres tendències en comunicació per comunicar projectes de l'àrea. • Coordinació i gestió per crear esdeveniments. Requisits mínims Per executar aquestes tasques, necessitareu: • Coneixements, amplis i contrastats, a la redacció de notícies. • Experiència en la creació i l'edició de vídeos, així com en l'elaboració de guions audiovisuals. • Mantenir una bona metodologia de gestió i seguiment de projectes. • Participar en reunions amb les diferents àrees de Mitjans on fer valer amb autonomia els objectius comunicatius de Mitjans, així com col·laborar amb altres àrees del Grup. • Gestió de proveïdors involucrats a l'organització d'esdeveniments. Competències clau La unitat de Continuïtat Operativa fomenta la rotació i mobilitat interna per tal del creixement, consolidació transversal de coneixements i skills i desenvolupament del potencial dels professionals. Es propicia així amb una freqüència equilibrada el moviment entre les diferents posicions de la funció, totes recolzades sobre aquest mateix conjunt de capacitats i habilitats bàsiques, tant soft, com hard. Es tracta d'una disciplina molt dinàmica, molt demandant, exigent, alhora que estimulant, atractiva, àmplia, eclèctica, canviant, agraïda, d'àmplies visió i visibilitat, creativa, d'alt valor, que requereix un alt nivell de coneixement teòric, experiència, coneixement del context i coneixement del negoci, però on coneixement i imaginació estan en equilibri. Surten a lluir totes les competències que una o un professional pot aportar i el recorregut és pràcticament il·limitat. Habilitats especials per mantenir i liderar situacions incidentals alhora que per superar amb encert situacions inspectores i supervisores són molt necessàries i valorades (i s'aprèn a desenvolupar-les amb l'exercici de la funció). HARD SKILLS • Imprescindible estudis vinculats amb la comunicació audiovisual i el màrqueting. • Imprescindible alta capacitat de comunicació. • Imprescindible alta capacitat creativa per generar o gestionar la generació de continguts amb diversos formats que permetin captar la màxima atenció del públic al qual van dirigits. • Imprescindible alta capacitat de coordinació i treball en equip amb altres àrees. • Imprescindible anglès escrit i parlat. • Imprescindible interès per innovar en la matèria, i és proactiu buscant nous formats per arribar al públic. • Coneixement i maneig d'eines d'ofimàtica (eines Office 365) SOFT SKILLS • Grans habilitats de comunicació, sabent captar latenció del públic a través de qualsevol format i/o canal. • Capacitat d'organització, flexibilitat i interlocució. • Responsabilitat, discreció i confidencialitat. • Autonomia i iniciativa. • Actitud molt proactiva i capacitat de treball en grup, tant remotament com presencialment. • Capacitat per a l'anàlisi, la conceptualització i la generació de conclusions. • Alta capacitat de relació amb àrees internes i proveïdors. • Bona capacitat per al disseny de models, la conceptualització, l'estructuració de plans, la procedimentació d'activitats i per materialitzar les construccions conceptuals. Què oferim? Formar part del banc més innovador d'Europa occidental, segons els premis The Innovators de la revista nord-americana Global Finance. Programa d'onboarding i acompanyament personalitzat per al teu desenvolupament professional. Itinerari formatiu individual amb accés a la nostra plataforma en línia, que ofereix un catàleg extens de recursos d'autoaprenentatge per fomentar el teu creixement continu. Disposaràs d'una assegurança de salut completa totalment gratuïta per a tu. A més, quedaràs adherit o adherida al Pla de pensions, al qual CaixaBank farà aportacions pensant ja en el teu futur. Retribució flexible aplicada al transport, la formació, els idiomes i la llar d'infants, entre d'altres. Mesures de flexibilitat (treball en remot, flexibilitat d'entrada). Tenim la certificació Top Employer, que ens reconeix com una de les millors empreses en les quals treballar. Job profile Coordinar, definir, dissenyar i monitoritzar les estratègies, plans i accions de comunicació interna, a través dels canals més oportuns (on i off line), maximitzant l'impacte dels missatges, d'acord amb l'Estratègia de Comunicació de companyia, per tal de construir, promoure i assegurar la correcta difusió dels missatges interns, protegir la imatge i la reputació de la Companyia, així com potenciar l' engagement dels seus professionals, que permeti crear les condicions adequades per al creixement del negoci. Competències H MARGETING DIGITAL H PLANIFICACIÓ I DESENVOLUPAMENT DE CONTINGUTS H COMUNICACIÓ ORGANITZACIONAL H CONEIXEMENT DEL ENTORN H DISSENY GRÀFIC, EINES I VISUALITZACIÓ GRÀFICA H GESTIÓ DE PROJECTES S.1.1 ALIANCES – COL·LABORACIÓ I TRANSVERSALITAT S.1.4 ALIANCES – COMUNICACIÓ H EMPLOYER BRANIDNG S.1.3 ALIANCES – INFLUÈNCIA S.1.2 ALIANCES – ORIENTACIÓ AL CLIENT S.2.1 HUMANISME – COMUNICACIÓ Y EMPATIA S.2.2 HUMANISME – LIDERATGE I DESENVOLUPAMENT D'EQUIPS / AUTOLIDERATGE H ESTRATÈGIA DE MARKETING S.4.1 ANTICIPACIÓ – ANTICIPACIÓ I GESTIÓ DEL CANVI H ELABORACIÓ DE PRESENTACIONS EXECUTIVES S.3.1 EMPODERAMENT – FOCUS EN RESULTATS S.5.1 DIVERSITAT – IMPULS DE LA DIVERSITAT H ORGANITZACIÓ I GOVERN H ANÀLISI D'IMPACTES D'ACCIONS DE COMUNICACIÓ H POSICIONAMENT DE MARCA I IMATGE CORPORATIVA H ORGANITZACIÓ I GESTIÓ D'ESDEVENIMENTS H IA LITERACY Poden aplicar a aquesta vacant les persones treballadores que procedeixen de Caixabank. Per l'anterior, si apliques i no pertanys a aquest col·lectiu la teva sol·licitud podria ser rebutjada. Aquesta limitació s'estableix per raons purament operatives i amb la finalitat de garantir que les condicions laborals aplicables a l'col·lectiu de les persones treballadores amb origen Bankia es mantinguin fins que no se subscrigui, mitjançant la corresponent negociació col·lectiva, i entri en vigor, l'Acord Laboral d'Integració.