Global Mobility Lead

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de negocio y equipos especializados en los distintos ámbitos del ciclo de vida de las personas que asesoran y colaboran en el ciclo de vida de los profesionales de la Firma. Actualmente, queremos reforzar el equipo de Talento con la incorporación de un/a profesional con experiencia en Movilidad Internacional, que actúe como punto de coordinación entre las diferentes áreas implicadas y acompañe la gestión integral de las asignaciones internacionales de la Firma. ¿Cuál es el reto? Coordinar de principio a fin los procesos de movilidad internacional, asegurando la correcta participación y alineación de las distintas áreas implicadas. Analizar cada caso de movilidad, identificar sus principales implicaciones y coordinar a las áreas especialistas correspondientes en materia laboral, fiscal, migratoria y de Seguridad Social. Actuar como punto de contacto y referencia para los profesionales y stakeholders internos durante las asignaciones internacionales, facilitando información, seguimiento y una experiencia consistente a lo largo de todo el proceso. Elaborar y mantener los planes de trabajo de cada asignación, realizando el seguimiento de hitos, documentación, dependencias, plazos y decisiones pendientes. Anticipar posibles riesgos, incidencias o desviaciones y escalarlos a las áreas responsables, facilitando su resolución en plazo y asegurando la trazabilidad de las decisiones. Mantener actualizados los registros de movilidad internacional y preparar informes e indicadores que permitan identificar tendencias, incidencias recurrentes y oportunidades de mejora, proponiendo recomendaciones basadas en datos. Mantenerse al día de las principales novedades normativas y tendencias en movilidad internacional, valorando su posible impacto junto con los especialistas correspondientes. Colaborar en la definición, revisión, documentación y mejora de los procesos, políticas y criterios de movilidad internacional, promoviendo su aplicación coherente en coordinación con las áreas expertas. Impulsar iniciativas de mejora y transformación de la función orientadas a simplificar los procesos, mejorar la coordinación entre equipos y reforzar la experiencia de los profesionales y del Negocio. Participar y colaborar con aquellas iniciativas que requieran contacto con la red Global de Deloitte ¿Cómo te imaginamos? Experiencia de entre 5 y 6 años en movilidad internacional, Recursos Humanos, expatriación o coordinación de procesos internacionales. Conocimiento de los principales ámbitos asociados a la movilidad internacional: laboral, fiscal, migratorio y de Seguridad Social. Capacidad para comprender las implicaciones de cada caso, identificar las áreas que deben intervenir y coordinar su actuación. Experiencia en la coordinación transversal de procesos con múltiples stakeholders y plazos. Capacidad de comunicación e interlocución con diferentes equipos. Elevada capacidad de organización, planificación y seguimiento, con atención al detalle y orientación al cumplimiento de hitos. Capacidad para anticipar riesgos, gestionar incidencias y escalar decisiones de forma estructurada. Orientación a las personas y al cliente interno, con sensibilidad hacia la experiencia del profesional en contextos de cambio y movilidad. Capacidad analítica y manejo avanzado de Excel u otras herramientas de seguimiento y reporting. Mentalidad de mejora continua e interés por la optimización y digitalización de procesos. Nivel avanzado de inglés, con capacidad para participar en reuniones y procesos en este idioma. Disponibilidad para viajar en función de las necesidades de captación, los foros y los eventos asociados a la posición. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘‍♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.