HR Administrative

En Endress+Hauser, progresamos trabajando en equipo. Como líder mundial en instrumentos de medición, con más de 18.000 personas empleadas estamos dando forma al futuro en el campo de la automatización de procesos. Ya sea desarrollando e implementando nuevas tecnologías en equipo, colaborando en fabricar instrumentos o fortaleciendo relaciones esenciales con innumerables industrias, trabajamos para crear relaciones de confianza que beneficien a todo el mundo. Como empresa familiar, miramos más allá del corto plazo y nos esforzamos para crear una visión de futuro para nuestra gente, nuestros clientes y el mundo en general. Buscamos una persona con fuerte experiencia en actividades administrativad de Recursos Humanos para el puesto de HR Administrative Ubicación: Santiago, Chile ¿En qué consiste el puesto? Proporcionar un apoyo comercial y administrativo proactivo al Departamento de RR.HH. ¿Qué tareas vas a realizar? Proporcionar un apoyo comercial (busqueda y gestión de proveedores) y administrativo proactivo al Departamento de RR.HH. Alimentar y mantener las bases de datos relacionadas con el ciclo de vida de los trabajadores y trabajadoras. Administrar y mantener actividades de RRHH como la orientación de nuevos ingresos. Analizar el funcionamiento de los procesos y recomendar soluciones eficaces. Dar cumplimiento al Sistema de Gestión Integrado (SGI), al Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación (SGIGC) y a cualquier otro que la empresa implemente. Redactar comunicaciones, formularios, cartas, hojas de cálculo y materiales de la empresa. Ayudar con el archivo, la programación de reuniones y todas las demás funciones de oficina de RR.HH. Trabajar activamente en proyectos de mejora continua. Gestionar Capacitaciones Externas e Internas. Esto incluye la implementación y el seguimiento. Administrar ciclo contractual del trabajador o trabajadora (ingreso, contrato, anexos, tramitación lic médicas, vacaciones, finiquitos). Gestionar Beneficios para colaboradores y colaboradoras. ¿Qué esperamos de ti? 3 años de experiencia en RRHH, gestión de capacitación y administración de información del ciclo laboral del personal. Título de grado medio en un campo relacionado con los negocios. Experiencia en puestos de ritmo rápido con múltiples actividades y priorización de tareas empresariales. Capacidad para tratar asuntos delicados y confidenciales. Habilidad de planificación y atención al detalle. Alto nivel de habilidades interpersonales Capacidad de resolución de problemas y orientación a resultados. Conocimientos en normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, NCh 3262 y otras normas aplicables. Deseable; la empresa podrá proporcionar la información necesaria. Iniciativa y proactividad para completar las tareas. ¿Qué puedes esperar de Endress+Hauser? Te ofrecemos una contratación directamente con la empresa Si formas parte de Endress+Hauser te integrarás en una empresa multinacional sólida y líder en su sector. Somos una empresa familiar muy comprometida con una visión sostenible. Fomentamos la formación continua con oportunidades versátiles de formación y mejora profesional, transferencia interna de conocimientos y aprendizaje en línea.​ ¿Cómo aplicar? Si te interesa y tienes el perfil solicitado no dudes en enviar tu solicitud a través de nuestro portal de empleo. Nos gustará conocerte. DIVERSIDAD E INCLUSIÓN En Endress+Hauser tenemos compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión, promoviendo un lugar de trabajo diverso e inclusivo aceptando las diferencias. Nuestros procesos de selección, incorporación y desarrollo de talento están centrados en la evaluación de habilidades, competencias y potencial y no discriminamos por género, edad, origen étnico, orientación sexual, apariencia física, estado civil, estado de salud o discapacidad por lo que esta información no será tomada en cuenta en nuestros procesos ni considerada en la selección final de la candidatura.