Lider de Operacion MES

Detalles del puesto País: México Alcance del puesto: Local Área de Negocio: Industrial Disciplina: Operaciones Nivel de talento: NT 4 - Gerente Jr/Jefe/Lider Proposito del Puesto ADMINISTRAR EL PROCESO PRODUCTIVO A TRAVÉS DE LOS EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO, SISTEMAS Y ESTÁNDARES PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE CALIDAD, COSTO ENTREGA Y SEGURIDAD Toma de Decisiones (Propias del puesto) APLICACIÓN DE SISTEMA DE CONSECUENCIAS DETERMINAR PLANES DE ACCIÓN PARA MEJORAS EN EL ÁREA TOMA DE DECISIONES DE CALIDAD GESTIÓN DE EQUIPOS MULTIFUNCIONALES DE TRABAJO Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador Áreas de responsabilidad: COORDINAR EL PERSONAL A SU CARGO MEDIANTE EL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO CON EL FIN DE MANTENER UNA ESTABILIDAD LABORAL APOYAR Y FACILITAR EL DESARROLLO DE LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO DE ALTO DESEMPEÑO PARA FORTALECER EL FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA APOYAR EN LA DOCUMENTACION DEL PROCESO DE TRABAJO PARA EFICIENTAR Y ESTANDARIZAR LA OPERACIÓN. ATENCIÓN Y USO DEL SISTEMA ANDÓN Y MES COMO HERRAMIENTAS PARA ASEGURAMIENTO DE LA EFICIENDA DE LA OPERACIÓN. PROMOVER LA PRODUCTIVIDAD POR MEDIO DE LE MEJORA CONTINUA PARA MEJORAR LOS COSTOS DE TRANSFORMACIÓN DAR CUMPLIMIENTO A POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS PARTICIPAR Y CONTRIBUIR EN LOS PROGRAMAS DE SEGURIDAD HIGIENE Y ECOLOGÍA A TRAVÉS DE LOS SISTEMAS ESTABLECIDOS, PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO AL REGLAMENTO Y SISTEMA GEHS (21 ELEMENTOS). - Indicador: 0 OBSERVACIONES CUMPLIMIENTO A SESIONES DE TRABAJO % EFICIENCIA % PRODUCTIVIDAD 0 OBSERVACIONES CUMPLIMIENTO A SESIONES DE TRABAJO Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción Educación: Ingenieria Título – Carrera: INGENIERIA MECANICA / INGENIERIA INDUSTRIAL / INGENIERIA ELECTRONICA Conocimientos Especializados: ADMON DE OPERACIONES / CERTIFICACION EN GREEN BELT Idiomas y % de dominio: INGLÉS 80% A 100% Experiencia Años de experiencia: 5 años en adelante Área: Manufactura Giro de la empresa: Metal mecánica Puesto: Jefe de taller de Herramientas Red de Interacción Superior inmediato (puesto): SUPERINTENDENTE DE PRODUCCIÓN Subordinados (puestos): Operarios Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): MATERIALES / RH Proveedores externos: N/A Clientes internos de la empresa (áreas principales): PLANEACIÓN Clientes externos: N/A "En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito.Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias,antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos aasegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos quedejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienenalguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso".