LIDER GESTION Y PLANIFICACION PERSONAS U6

¿ESTÁS PREPARADO PARA ASUMIR NUEVOS DESAFÍOS? En Agrosuper buscamos personas con ganas de crecer, desarrollarse y asumir nuevos desafíos. Te invitamos a postular al cargo de Líder Planificación y Gestión de Personas , perteneciente a la Subgerencia de Compensaciones . La misión del cargo será transformar la información de Personas en una mirada integral que permita anticiparse a las necesidades de la organización y apoyar la toma de decisiones del negocio, manteniendo una relación transversal con la Gerencia. Principales funciones: Gestionar y analizar indicadores de Personas, realizando el seguimiento de la dotación, los movimientos, el cumplimiento de planes y otros indicadores relevantes. Proyectar necesidades y planificar iniciativas de Personas de acuerdo con las prioridades del negocio. Preparar información, análisis y seguimientos que faciliten la toma de decisiones de líderes y áreas de Personas. Contribuir al seguimiento del talento, las posiciones críticas, los planes de sucesión, la movilidad y el desarrollo de las personas. Controlar los avances, compromisos e indicadores asociados a los distintos procesos e iniciativas de Personas. Trabajar transversalmente con líderes y equipos, procurando que las decisiones de Personas respondan a las necesidades reales de cada área. Requisitos del cargo: Formación profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín. Conocimientos en análisis de datos. Manejo avanzado de Microsoft Excel. Conocimientos en gestión y estrategia. Te ofrecemos: Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Capacitación y formación continua. Beneficios y convenios corporativos. La posibilidad de integrarte a una empresa sólida, con desafíos de alto impacto y oportunidades de crecimiento. En Agrosuper promovemos ambientes laborales inclusivos y valoramos la diversidad. Todas nuestras oportunidades están abiertas a personas en situación de discapacidad, en el marco de la Ley N.º 21.015. ¡Ven a ser parte de Agrosuper! En Agrosuper buscamos personas con ganas de crecer, desarrollarse y asumir nuevos desafíos. Te invitamos a postular al cargo de Líder Planificación y Gestión de Personas , perteneciente a la Subgerencia de Compensaciones . La misión del cargo será transformar la información de Personas en una mirada integral que permita anticiparse a las necesidades de la organización y apoyar la toma de decisiones del negocio, manteniendo una relación transversal con la Gerencia. Principales funciones: Gestionar y analizar indicadores de Personas, realizando el seguimiento de la dotación, los movimientos, el cumplimiento de planes y otros indicadores relevantes. Proyectar necesidades y planificar iniciativas de Personas de acuerdo con las prioridades del negocio. Preparar información, análisis y seguimientos que faciliten la toma de decisiones de líderes y áreas de Personas. Contribuir al seguimiento del talento, las posiciones críticas, los planes de sucesión, la movilidad y el desarrollo de las personas. Controlar los avances, compromisos e indicadores asociados a los distintos procesos e iniciativas de Personas. Trabajar transversalmente con líderes y equipos, procurando que las decisiones de Personas respondan a las necesidades reales de cada área. Requisitos del cargo: Formación profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín. Conocimientos en análisis de datos. Manejo avanzado de Microsoft Excel. Conocimientos en gestión y estrategia. Te ofrecemos: Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Capacitación y formación continua. Beneficios y convenios corporativos. La posibilidad de integrarte a una empresa sólida, con desafíos de alto impacto y oportunidades de crecimiento. En Agrosuper promovemos ambientes laborales inclusivos y valoramos la diversidad. Todas nuestras oportunidades están abiertas a personas en situación de discapacidad, en el marco de la Ley N.º 21.015. ¡Ven a ser parte de Agrosuper!