Técnico/a de Apoyo Control Interno

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? ¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Apoyo Control Interno para formar parte del equipo Dp. Cumplimiento de Redeia Corporación. Funciones básicas 1. Apoyar el mantenimiento y actualización de la información del sistema de gestión de riesgos corporativos y de cumplimiento en las aplicaciones y herramientas corporativas, asegurando su calidad, consistencia y trazabilidad. 2. Apoyar el seguimiento de los controles del sistema de gestión de riesgos corporativos y de cumplimiento, preparando y consolidando la información necesaria para su monitorización, verificación y reporte. 3. Apoyar el seguimiento de los indicadores de gestión y la elaboración de los informes de reporte del sistema de gestión de riesgos corporativos y de cumplimiento. 4. Apoyar la organización de acciones de formación y difusión del sistema de gestión de riesgos y de cumplimiento, incluyendo la realización de informes de participación. 5. Apoyar la gestión del ciclo de vida de la normativa interna, gestionar la aprobación, publicación y archivo de las normas en la aplicación corporativa y elaborar los informes de seguimiento de la actividad normativa. 6. Dar soporte en la actualización del Registro de Actividades de Tratamiento (RAT) de datos personales y en el seguimiento y reporte de consultas de privacidad. 7. Mantener el inventario de los repositorios de información confidencial y gestionar las firmas de acuerdo de confidencialidad. 8. Apoyar la elaboración y seguimiento del presupuesto, UPAs, y demás información económica, realizando la consolidación y seguimiento periódico de la información asociada. 9. Gestionar las contrataciones de servicios externos y las certificaciones asociadas, incluyendo las afiliaciones en asociaciones, organismos y otras entidades de interés. Funciones básicas Requisitos Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior preferentemente relacionada con administración y gestión, organización empresarial, documentación o ámbitos afines. Se valorará grado universitario en ADE, Economía, Derecho, Información y Documentación o titulaciones afines. Experiencia: Experiencia en auditoría, control interno y gestión de información, valorable en el ámbito de cumplimiento, riesgos y/o calidad. (aprox. 2-5 años). Conocimientos técnicos: Conocimientos en control interno, con especialización valorable en sistemas de cumplimiento, riesgos y calidad. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint y PowerBI) y uso de aplicaciones corporativas (SAP y herramientas GRC) para la gestión y explotación de información. Conocimientos para recopilar, consolidar y analizar información y elaborar informes de seguimiento y reporte. Conocimientos de gestión documental y capacidad para garantizar la calidad, actualización y trazabilidad de la información. Idiomas (valorables): Inglés nivel medio. Habilidades deseadas: Rigor y atención al detalle. Planificación y organización. Orientación a la calidad y a la mejora continua. Capacidad de seguimiento y control de actividades y plazos. Capacidad de análisis y tratamiento de información. Orientación a resultados y eficiencia. Iniciativa y autonomía operativa, dentro de los procedimientos establecidos. Colaboración y trabajo en equipo. Comunicación efectiva, tanto para solicitar información como para realizar seguimiento. Flexibilidad y capacidad de adaptación. ¿Qué más podemos ofrecerte? Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad. Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. Flexibilidad horaria y modalidad híbrida. Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.