Técnico/a de Gestión de Casos de Protección a la Niñez -Huehuetenango

A través de su trabajo en 75 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva. ¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo! Propósito proporcionar servicios de gestión de casos de alta calidad a niños vulnerables y sobrevivientes de violencia basada en género (VBG), incluyendo cómo utilizar eficazmente las vías de derivación multisectoriales existentes a todos los niveles (comunitarios, municipal, departamental y nacional). Estas funciones son cruciales para responder a la crisis de protección y movilidad humana en Guatemala. El objetivo es ofrecer apoyo en consonancia con las Normas mínimas para la protección de la Niñez en la acción humanitaria y otras directrices pertinentes nacionales e internacionales. Responsabilidades Principales Proporcionar servicios integrales de gestión de casos a NNA vulnerables —incluidos NNA en riesgo de abuso, explotación, negligencia y violencia, y menores no acompañados o separados o según el perfil definido por la agencia donante mediante registro, evaluación, plan de caso, provisión de servicios directos, derivaciones y seguimiento, en línea con las normas mínimas para la protección de la infancia en la acción humanitaria. Proporcionar Primeros Auxilios Psicológicos a NNA y/o sus familiares en aquellos casos en los que sea necesario. Realizar visitas de seguimiento y monitoreo conforme a los protocolos definidos; en el caso de menores separados y no acompañados, monitorear y apoyar los arreglos de cuidado temporal según los procedimientos y estándares. Trabajar estrechamente con otros equipos de Plan Internacional para la identificación efectiva de NNA en riesgo y coordinar derivaciones a socios según los protocolos establecidos y de manera oportuna. Aplicar a lo largo del proceso los principios de gestión de casos —confidencialidad, consentimiento informado, interés superior del NNA, “No Hacer Daño”— utilizando las herramientas y formularios definidos, manteniendo archivos de casos precisos y actualizados y compartiendo información únicamente conforme a los protocolos de gestión de la información. Trabajar con sensibilidad cultural, respetar la dignidad de NNA, familias y comunidades de acogida, y desarrollar relaciones de confianza con sus miembros adultos y NNA. Apoyar y participar en las actividades de monitoreo y evaluación del programa, y elaborar reportes e informes de avance bajo los formatos predefinidos por Plan o la agencia donante. Implementar actividades de salud mental y apoyo psicosocial con la estrategia de espacios amigables Elaborar planes de la protección con redes/comités con participación activa de NNA y actores locales Asegurar el cumplimiento de la política de salvaguarda, protección y prevención del acoso, la explotación y el abuso sexual (PSHEA por sus siglas en ingles) y política para la salvaguardia de los niñas, niños y jóvenes Calificaciones Académicas y Experiencia Licenciatura en Psicología, trabajo social o carrera afín . Experiencia profesional de 2 años en atención psicosocial o protección de la niñez en ONGs o sector público. Experiencia previa y conocimiento del sistema nacional de protección de la niñez, los servicios y apoyos de protección infantil disponibles . Conocimiento de los derechos del NNA, su protección y conceptos y prácticas de desarrollo infantil. Conocimiento de los factores psicosociales y de salud mental asociados con el desplazamiento forzoso en NNA. Conocimiento y sensibilidad con la igualdad de género e inclusión. Se considerará una ventaja el conocimiento de las normas de protección infantil relacionadas con la acción humanitaria, como las Normas mínimas para la protección del NNA en la acción humanitaria. Habilidades generales de administración, gestión de información y telecomunicaciones y competencia en tecnología de la información/habilidades informáticas. Dominio del algún idioma Maya de la localidad. Habilidades: Manejo avanzado del paquete MS Office Confidencialidad en el manejo de la información Excelente comunicación oral y escrita Excelente redacción y ortografía Habilidad para colaborar con equipos multidisciplinarios Habilidad para aplicar técnicas terapéuticas adaptadas a las niñas, niños y adolescentes Autocuidado Capacidad para trabajar bajo presión y en contextos de emergencia. Sensibilidad cultural y enfoque comunitario. Adaptabilidad y resiliencia Enfoque en resultados y calidad Otros Requisitos Disponibilidad para desplazarse a campo. Manejo de vehículo mecánico Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos , nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición. Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas. Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación. Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad. Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere. Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público. Plaza con temporalidad de diciembre 2026 a mayo 2027 Plaza sujeta a aprobación de financiamiento