Técnico/a de Marketing Movistar Plus

En Movistar Plus queremos ser la marca de entretenimiento más relevante en España. Nuestro contenido original, el deporte, todo el cine, las series y el acceso a la TV total a través de una experiencia personalizada. Como reto de compañía, nos transformamos en un nuevo servicio de streaming que se añade a nuestra propuesta de valor, para dar acceso a lo mejor de nuestro contenido a clientes de cualquier operador. Así, tanto nuestros clientes, como aquellos de otros operadores, podrán disfrutar de la mejor experiencia. Crecemos, nos simplificamos y mejoramos. Técnico/a de Marketing Movistar Plus Posición: Grupo II Contrato: Indefinido Fecha Prevista: a tratar en la entrevista Tu misión Convertir cada serie, película o contenido de entretenimiento en una propuesta diferencial para la audiencia, liderando la estrategia de marketing y lanzamiento desde una visión editorial, social y de negocio, capaz de generar relevancia cultural, conversación y consumo en un entorno altamente competitivo. Funciones y responsabilidades: 1. Elaboración de planes de marketing 360 Diseñar el plan de marketing completo de los títulos de series a estrenar. Interlocución con las diferentes áreas y coordinación de las acciones y materiales. Definir objetivos, públicos, posicionamiento, mensajes, estrategia, canales, fases y calendario. Redacción de briefings para los distintos equipos y agencias. Traducir las características de cada contenido en una propuesta atractiva para el público. Garantizar la coherencia de todas las acciones durante las distintas fases de campaña: prelanzamiento, lanzamiento, estreno y mantenimiento. Medición y seguimiento continuo de KPIs: audiencias, consumo y ruido social. 2. Estrategia de contenidos y lanzamientos Interlocución con productoras, agencias y áreas internas como Producción y Contenidos. Detectar los elementos con mayor potencial de marketing: talento, storytelling, personajes, escenas, temas o fenómenos culturales. Criterio editorial. Construir campañas capaces de diferenciar cada estreno dentro de un entorno de alta competencia. Identificar oportunidades de comunicación vinculadas a actualidad, conversación cultural y tendencias. 3. Social Media Integrar las redes sociales dentro del plan de marketing de cada lanzamiento. Diseñar junto a la agencia la estrategia social de los títulos. Social Calendar. Entender el rol diferencial de Instagram, TikTok, YouTube, X y otras plataformas relevantes. Definir territorios, formatos, tono y oportunidades para conectar cada contenido con sus audiencias con la actualidad. Incorporar tendencias, creadores, influencers y conversación social a las campañas. 4. Coordinación y ejecución de campañas Elaborar briefings para agencias creativas, social o influencer marketing. Coordinar la ejecución de las diferentes piezas de la campaña. Gestionar calendarios, materiales, entregables y timings. Coordinarse con equipos de Contenidos, Comunicación, Social Media, PR, Comercial, Producto y otros stakeholders. Participar en la coordinación de premieres, festivales, junkets, galas y otros eventos vinculados a los títulos. 5. Análisis y optimización Definir KPIs adecuados para cada campaña. Analizar resultados y obtener aprendizajes aplicables a futuros lanzamientos. Utilizar datos de altas, consumo, redes sociales y conversación para tomar decisiones. Identificar qué creatividades, mensajes, contenidos y canales generan mayor impacto. Habilidades y competencias: Gestión de proyectos: capacidad para coordinar simultáneamente campañas, agencias, materiales, timings, etc. Conocimiento profundo de contenidos: series, cine, entretenimiento y tendencias culturales. Consumidor de entretenimiento de contenido M+, curioso y con criterio editorial. Visión estratégica: capacidad para pasar de un briefing o un título a un posicionamiento y una estrategia clara. Dominio de Social Media: entender códigos, formatos, comunidades y lenguaje de cada plataforma. Orientación al dato: interpretar KPIs, performance y social listening y convertirlos en decisiones. Formación Valorada Grado o licenciatura en Marketing o áreas afines. Experiencia Deseada Experiencia en entretenimiento/audiovisual. Especialmente valiosa en streaming, televisión, cine, productoras o distribuidoras. Experiencia en el sector de 10 años. Experiencia construyendo planes de marketing completos , no únicamente campañas digitales. Telefónica define una cultura de alto impacto y un modelo común de liderazgo que nos permite convertir la estrategia en acción, basado en tres actitudes clave: • Dar lo mejor de nosotros. • Cuestionar nuestros límites. • Crecer juntos. Y en seis capacidades que marcan la diferencia en el día a día: • Foco en el cliente. • Excelencia en la ejecución. • Innovación digital. • Claridad y valentía. • Impulso de la responsabilidad. • Desarrollo de las personas.