TECNÓLOGO-TECNÓLOGA PROGRAMA INCLUSIÓN LABORAL

- Público Objetivo: Personas con discapacidad. Servidores de EPM del Programa de Inclusión Laboral, con una permanencia en el cargo actual mínimo de seis (6) meses en el último año, previo a la fecha de publicación de la oferta de empleo Exservidores/as de EPM que estuvieron vinculados al Programa de Inclusión Laboral mínimo por 1 año, cuya desvinculación sea menor o igual a dos (2) años, previo a la fecha de publicación de la oferta de empleo. Servidores/as que ocupen cargos de facilitador/facilitadora de soluciones. **Si no perteneces a este público objetivo, te invitamos a revisar otras convocatorias en las cuales cumplas con todos los requisitos. - Licencias requeridas: -N/A - Certificaciones requeridas: -Certificado de discapacidad expedido por una IPS autorizada, conforme a la Resolución 1197 de 2024. o -Constancia de que el certificado de discapacidad se encuentra en trámite, (emitida por la Secretaría de Salud Municipal o Distrital o por la IPS autorizada) y dictamen de pérdida de capacidad laboral expedido por la ARL, EPS, fondo de pensiones, Junta Regional o Nacional de Calificación de Invalidez o Junta Médico Laboral. - Matrículas requeridas: - Tarjeta y/o Matrícula Profesional - Conocimientos requeridos: • Habilidades para el Relacionamiento • Conocimientos en gestión documental y control de archivos contractuales. • Manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel intermedio). • Conocimiento básico de normativa contractual y procesos administrativos. • Deseable conocimiento en regulación del sector eléctrico o telecomunicaciones (especialmente para el proceso de alquiler de infraestructura). • Capacidad de análisis y revisión de documentos técnicos y administrativos. Funciones Principales: - Ejecutar las actividades establecidas en el plan de trabajo de la iniciativa definida por la dependenciadonde sea asignado. - Hacer seguimiento y reportar las variaciones que afecten el desarrollo del plan de trabajo de lainiciativa. - Presentar al superior inmediato los resultados del plan de trabajo desarrollado. - Controlar, soportar, documentar, conciliar, revelar, clasificar y medir adecuadamente el registro detodos los hechos económicos que le sean asignados, con el fin de contribuir a la calid