TECNICO INTEGRAL TH I

Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. ¡Esta Oportunidad es para Ti! Estamos en búsqueda de TECNICO INTEGRAL TH I ¿Qué harías? Gestionar las acciones de los planes y programas de talento humano de manera integral, ágil y efectiva. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Consolidar y reportar los indicadores de gestión oportunamente y con calidad. Mediante el diligenciamiento, actualización y control de las matrices, bases de datos, archivos fisicos y digitales que correspondan a los procesos de talento humano. Apoyar la logistica y planeación de eventos y espacios requeridos para la ejecución de los programas y planes de Talento Humano, Mediante la gestión administrativa de separación de espacios, gestión de ordenes de compra, inscripción de proveedores, solicitud de cotizaciones, y evaluación de satisfacción. Contribuir en la ejecución y cumplimiento de los planes y procedimientos de incorporación, gestión del talento, experiencia del trabajador, cultura y ambiente laboral, bienestar y los demás procesos que la Gerencia de Talento Humano defina, Mediante el control y asegurando la calidad en la prestación de los servicios de acuerdo con los requerimientos solicitados por las UES /AA. Compilar la ejecución presupuestal del plan general de la célula especializada, Mediante el control documental de las ordenes de compra y transferencias internas, producto de las actividades del planes y programas de talento humano y realizar el informe correspondiente. Asegurar todas las etapas del reclutamiento de acuerdo a los niveles de cargo con la medición adecuada de la efectividad de cada fuente. A traves de convocatorias, ferias y alianzas estrategicas de acuerdo a las plantillas definidas Garantizar el registro confiable de la información de los candidatos, A través de la herramienta corporativa definida (Magneto, SSFF) Ejecutar y/o cumplir los procesos, procedimientos, políticas, directrices y demás lineamientos de los sistemas de gestión, Mediante la participación en las actividades preventivas para mitigar la materialización de riesgos, en la calidad del servicio, seguridad y salud en el trabajo y los impactos ambientales, entre otros. Responsabilidades Principales Lo que buscamos de ti Estudios Básicos Técnico IV semestre aprobado en Ciencias Sociales y Humanas, Administración o afines. EXPERIENCIA LABORAL Más de 1 año de experiencia apoyando específicamente áreas de gestión humana, administrando y ejecutando de manera integral procesos de Selección, Desarrollo, Desempeño, Liderazgo, Gestión del Cambio y Cultura y gestión de personas en empresas de más de 1000 empleados. ¿Cuáles serían tus condiciones? Horario: 42 horas semanales lunes a sábado Salario: $ 2.790.900 con todas las prestaciones de ley Lugar de trabajo: Bogotá Tipo de contrato: Fijo a 6 meses. ¿Qué esperas para tomar este nuevo reto? ¡juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!