Reclutador · Ejemplo de currículum

Ejemplo de currículum para Reclutador

Un currículum completo de ejemplo para Reclutador, cuatro viñetas específicas que puedes copiar, las habilidades que buscan los reclutadores y qué dejar fuera. Gratis, sin registro.

Ana García

Reclutador

ana.garcia@email.com · linkedin.com/in/anagarcia · github.com/anagarcia · Madrid

Resumen profesional

Reclutador con más de 6 años de experiencia entregando sistemas productivos en entornos de crecimiento y enterprise. Profunda experiencia en sourcing, candidate evaluation y closing. Historial de liderar proyectos interfuncionales hasta resultados medibles y de mentorizar a personas que avanzan a roles senior.

Experiencia

Reclutador sénior

2023 — Actualidad

Acme Technologies · Madrid

  • Lideré iniciativas de sourcing en 4 equipos de producto, reduciendo el time-to-ship un 32% en dos trimestres manteniendo la fiabilidad por encima del 99,95%.
  • Diseñé y entregué flujos basados en candidate evaluation que elevaron la entrega semanal de 12 a 19 funciones sin añadir personal, en estrecha colaboración con los stakeholders de closing.
  • Lideré sourcing para un programa de 4M USD, reduciendo el MTTR de incidentes de 47 a 12 minutos y consiguiendo el primer premio trimestral de excelencia del equipo.
  • Mentoricé a 3 ingenieros que ascendieron a roles senior mediante pair programming en recruitment ops, revisiones de código y deep-dives de arquitectura, aumentando la productividad del code review en un 40%.

Reclutador

2020 — 2023

Northwind Labs · En remoto

  • Entregué un rediseño del onboarding centrado en sourcing que aumentó la retención a 7 días un 18% sobre 80 mil altas semanales.
  • Colaboré con producto en una iniciativa de candidate evaluation que redujo la latencia p95 de carga de 2,4 s a 0,9 s, apoyándome en closing para las decisiones más difíciles.
  • Migré 14 servicios heredados a una pipeline unificada de sourcing; reduje la sobrecarga operativa un ~25% y liberé una persona a tiempo completo para nuevas iniciativas con candidate evaluation.

Habilidades clave

sourcingcandidate evaluationclosingrecruitment ops

Formación

Grado en Ingeniería Informática · Universidad Politécnica de Madrid · 2015

Habilidades que incluir

  • sourcing
  • candidate evaluation
  • closing
  • recruitment ops

Habilidades que dejar fuera

  • Soft skills genéricas sin pruebas ("trabajo en equipo", "trabajador")
  • Herramientas que usaste una vez hace 5 años y de las que ya no puedes hablar
  • Palabras de moda sin contexto ("sinergia", "líder de opinión", "ninja")

Qué buscan los reclutadores en un currículum de Reclutador

  • Coincidencia del puesto en los primeros 6 segundos. El resumen y el cargo más reciente deben leer "Reclutador". Los reclutadores hojean de arriba abajo y se rinden cuando los cargos no encajan.
  • Viñetas cuantificadas en cada línea. Cada viñeta de Reclutador debe llevar un número: porcentaje, importe, recuento o duración. Las viñetas sin números se leen como "participé en", no como "entregué".
  • Muestra profundidad, no solo amplitud. Dos habilidades usadas en profundidad (sourcing, candidate evaluation) superan a diez listadas en superficie. El ATS premia la profundidad.
  • Una página hasta los 8 años, dos a partir de ahí. Quien contrata Reclutador quiere densidad de señal. El relleno hace más daño que bien.

Crea un currículum impecable de Reclutador en 60 segundos

Abre el Creador de CV gratuito, introduce tus datos, elige una plantilla y descarga un PDF apto para ATS adaptado a roles de Reclutador. O primero pon a prueba tu CV actual contra una oferta.

Cuenta gratuita · 3 exportaciones PDF iniciales · sin tarjeta.