Reclutador técnico · Ejemplo de currículum
Ejemplo de currículum para Reclutador técnico
Un currículum completo de ejemplo para Reclutador técnico, cuatro viñetas específicas que puedes copiar, las habilidades que buscan los reclutadores y qué dejar fuera. Gratis, sin registro.
Ana García
Reclutador técnico
ana.garcia@email.com · linkedin.com/in/anagarcia · github.com/anagarcia · Madrid
Resumen profesional
Reclutador técnico con más de 6 años de experiencia entregando sistemas productivos en entornos de crecimiento y enterprise. Profunda experiencia en technical sourcing, engineering domain literacy y closing. Historial de liderar proyectos interfuncionales hasta resultados medibles y de mentorizar a personas que avanzan a roles senior.
Experiencia
Reclutador técnico sénior
2023 — ActualidadAcme Technologies · Madrid
- Lideré iniciativas de technical sourcing en 4 equipos de producto, reduciendo el time-to-ship un 32% en dos trimestres manteniendo la fiabilidad por encima del 99,95%.
- Diseñé y entregué flujos basados en engineering domain literacy que elevaron la entrega semanal de 12 a 19 funciones sin añadir personal, en estrecha colaboración con los stakeholders de closing.
- Lideré technical sourcing para un programa de 4M USD, reduciendo el MTTR de incidentes de 47 a 12 minutos y consiguiendo el primer premio trimestral de excelencia del equipo.
- Mentoricé a 3 ingenieros que ascendieron a roles senior mediante pair programming en pipeline reporting, revisiones de código y deep-dives de arquitectura, aumentando la productividad del code review en un 40%.
Reclutador técnico
2020 — 2023Northwind Labs · En remoto
- Entregué un rediseño del onboarding centrado en technical sourcing que aumentó la retención a 7 días un 18% sobre 80 mil altas semanales.
- Colaboré con producto en una iniciativa de engineering domain literacy que redujo la latencia p95 de carga de 2,4 s a 0,9 s, apoyándome en closing para las decisiones más difíciles.
- Migré 14 servicios heredados a una pipeline unificada de technical sourcing; reduje la sobrecarga operativa un ~25% y liberé una persona a tiempo completo para nuevas iniciativas con engineering domain literacy.
Habilidades clave
Formación
Grado en Ingeniería Informática · Universidad Politécnica de Madrid · 2015
Habilidades que incluir
- technical sourcing
- engineering domain literacy
- closing
- pipeline reporting
Habilidades que dejar fuera
- Soft skills genéricas sin pruebas ("trabajo en equipo", "trabajador")
- Herramientas que usaste una vez hace 5 años y de las que ya no puedes hablar
- Palabras de moda sin contexto ("sinergia", "líder de opinión", "ninja")
Qué buscan los reclutadores en un currículum de Reclutador técnico
- Coincidencia del puesto en los primeros 6 segundos. El resumen y el cargo más reciente deben leer "Reclutador técnico". Los reclutadores hojean de arriba abajo y se rinden cuando los cargos no encajan.
- Viñetas cuantificadas en cada línea. Cada viñeta de Reclutador técnico debe llevar un número: porcentaje, importe, recuento o duración. Las viñetas sin números se leen como "participé en", no como "entregué".
- Muestra profundidad, no solo amplitud. Dos habilidades usadas en profundidad (technical sourcing, engineering domain literacy) superan a diez listadas en superficie. El ATS premia la profundidad.
- Una página hasta los 8 años, dos a partir de ahí. Quien contrata Reclutador técnico quiere densidad de señal. El relleno hace más daño que bien.
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