Head of Growth · Przykład CV
Przykład CV: Head of Growth
Kompletne, przykładowe CV dla stanowiska Head of Growth, cztery gotowe punkty dopasowane do roli, umiejętności, których szukają rekruterzy, oraz to, czego unikać. Za darmo, bez rejestracji.
Anna Kowalska
Head of Growth
anna.kowalska@email.com · linkedin.com/in/annakowalska · github.com/annakowalska · Warszawa
Podsumowanie zawodowe
Head of Growth z ponad 6-letnim doświadczeniem we wdrażaniu systemów produkcyjnych w spółkach na etapie wzrostu oraz w korporacjach. Głęboka znajomość growth strategy, paid + organic mix oraz team building. Skuteczne prowadzenie projektów międzyzespołowych do mierzalnych wyników i mentoring inżynierów awansujących na role senior.
Doświadczenie
Starszy Head of Growth
2023 — obecnieAcme Technologies · Warszawa
- Prowadziłem(-am) inicjatywy growth strategy w 4 zespołach produktowych, skracając time-to-ship o 32% w dwa kwartały, przy zachowaniu niezawodności powyżej celu 99,95%.
- Zaprojektowałem(-am) i wdrożyłem(-am) workflow oparte na paid + organic mix, podnosząc tygodniową przepustowość z 12 do 19 funkcji bez zwiększania zespołu, w bliskiej współpracy ze stakeholderami team building.
- Odpowiadałem(-am) za growth strategy w programie o wartości 4 mln USD, skracając MTTR incydentów z 47 do 12 minut i zdobywając pierwszą kwartalną nagrodę excellence dla zespołu.
- Mentorowałem(-am) 3 inżynierów, którzy awansowali na role senior, dzięki parowaniu na experimentation, code review oraz głębokim sesjom architektonicznym, zwiększając przepustowość code review w zespole o 40%.
Head of Growth
2020 — 2023Northwind Labs · zdalnie
- Wdrożyłem(-am) redesign onboardingu oparty na growth strategy, podnosząc retencję 7-dniową o 18% przy 80 tys. rejestracji tygodniowo.
- Z zespołem produktu zrealizowałem(-am) inicjatywę paid + organic mix, która obniżyła p95 ładowania strony z 2,4 s do 0,9 s, opierając trudniejsze decyzje na team building.
- Zmigrowałem(-am) 14 starszych usług do jednolitej pipeline'iny growth strategy; ograniczyłem(-am) overhead operacyjny o ~25% i uwolniłem(-am) pełny etat na nowe prace produktowe w paid + organic mix.
Kluczowe umiejętności
Wykształcenie
Magister informatyki · Politechnika Warszawska · 2015
Umiejętności, które warto wpisać
- growth strategy
- paid + organic mix
- team building
- experimentation
- cross-functional leadership
Umiejętności do pominięcia
- Ogólne umiejętności miękkie bez potwierdzenia („gracz zespołowy", „pracowity")
- Narzędzia użyte raz 5 lat temu, o których nie potrafisz dziś nic powiedzieć
- Buzzwordy bez kontekstu („synergia", „lider opinii", „ninja")
Czego rekruterzy szukają w CV na stanowisko Head of Growth
- Dopasowanie tytułu w pierwszych 6 sekundach. Podsumowanie i tytuł ostatniego stanowiska powinny brzmieć „Head of Growth". Rekruterzy przeglądają od góry i odpadają, gdy tytuły się nie zgadzają.
- Wymierne punkty w każdej linii. Każdy punkt powinien zawierać liczbę: procent, kwotę, liczbę osób lub czas. Punkty bez liczb czyta się jako „brałem udział w", a nie „wdrożyłem(-am)".
- Pokaż głębię, nie szerokość. Dwie umiejętności użyte dogłębnie (growth strategy, paid + organic mix) biją dziesięć wymienionych powierzchownie. Systemy rekrutacyjne premiują sygnały głębi.
- Jedna strona do 8 lat, dwie po. Osoby rekrutujące na stanowisko Head of Growth szukają gęstości informacji. Wypełniacze szkodzą bardziej, niż pomagają.
Zbuduj profesjonalne CV w 60 sekund
Otwórz darmowy Kreator CV, wpisz swoje dane, wybierz szablon i pobierz PDF zgodne z systemami rekrutacyjnymi, dopasowane do stanowiska Head of Growth. Albo najpierw przetestuj obecne CV pod konkretne ogłoszenie.
Darmowe konto · 3 startowe eksporty PDF · bez karty kredytowej.
Podobne przykłady CV
Specjalista ds. growth przykład CV
Gotowe CV · punkty · uwagi rekrutera
Specjalista ds. content marketingu przykład CV
Gotowe CV · punkty · uwagi rekrutera
Specjalista SEO przykład CV
Gotowe CV · punkty · uwagi rekrutera
Product Marketing Manager przykład CV
Gotowe CV · punkty · uwagi rekrutera
Performance Marketing Manager przykład CV
Gotowe CV · punkty · uwagi rekrutera