Strateg treści · Przykład CV
Przykład CV: Strateg treści
Kompletne, przykładowe CV dla stanowiska Strateg treści, cztery gotowe punkty dopasowane do roli, umiejętności, których szukają rekruterzy, oraz to, czego unikać. Za darmo, bez rejestracji.
Anna Kowalska
Strateg treści
anna.kowalska@email.com · linkedin.com/in/annakowalska · github.com/annakowalska · Warszawa
Podsumowanie zawodowe
Strateg treści z ponad 6-letnim doświadczeniem we wdrażaniu systemów produkcyjnych w spółkach na etapie wzrostu oraz w korporacjach. Głęboka znajomość editorial planning, information architecture oraz voice + tone. Skuteczne prowadzenie projektów międzyzespołowych do mierzalnych wyników i mentoring inżynierów awansujących na role senior.
Doświadczenie
Starszy Strateg treści
2023 — obecnieAcme Technologies · Warszawa
- Prowadziłem(-am) inicjatywy editorial planning w 4 zespołach produktowych, skracając time-to-ship o 32% w dwa kwartały, przy zachowaniu niezawodności powyżej celu 99,95%.
- Zaprojektowałem(-am) i wdrożyłem(-am) workflow oparte na information architecture, podnosząc tygodniową przepustowość z 12 do 19 funkcji bez zwiększania zespołu, w bliskiej współpracy ze stakeholderami voice + tone.
- Odpowiadałem(-am) za editorial planning w programie o wartości 4 mln USD, skracając MTTR incydentów z 47 do 12 minut i zdobywając pierwszą kwartalną nagrodę excellence dla zespołu.
- Mentorowałem(-am) 3 inżynierów, którzy awansowali na role senior, dzięki parowaniu na SEO strategy, code review oraz głębokim sesjom architektonicznym, zwiększając przepustowość code review w zespole o 40%.
Strateg treści
2020 — 2023Northwind Labs · zdalnie
- Wdrożyłem(-am) redesign onboardingu oparty na editorial planning, podnosząc retencję 7-dniową o 18% przy 80 tys. rejestracji tygodniowo.
- Z zespołem produktu zrealizowałem(-am) inicjatywę information architecture, która obniżyła p95 ładowania strony z 2,4 s do 0,9 s, opierając trudniejsze decyzje na voice + tone.
- Zmigrowałem(-am) 14 starszych usług do jednolitej pipeline'iny editorial planning; ograniczyłem(-am) overhead operacyjny o ~25% i uwolniłem(-am) pełny etat na nowe prace produktowe w information architecture.
Kluczowe umiejętności
Wykształcenie
Magister informatyki · Politechnika Warszawska · 2015
Umiejętności, które warto wpisać
- editorial planning
- information architecture
- voice + tone
- SEO strategy
- analytics
Umiejętności do pominięcia
- Ogólne umiejętności miękkie bez potwierdzenia („gracz zespołowy", „pracowity")
- Narzędzia użyte raz 5 lat temu, o których nie potrafisz dziś nic powiedzieć
- Buzzwordy bez kontekstu („synergia", „lider opinii", „ninja")
Czego rekruterzy szukają w CV na stanowisko Strateg treści
- Dopasowanie tytułu w pierwszych 6 sekundach. Podsumowanie i tytuł ostatniego stanowiska powinny brzmieć „Strateg treści". Rekruterzy przeglądają od góry i odpadają, gdy tytuły się nie zgadzają.
- Wymierne punkty w każdej linii. Każdy punkt powinien zawierać liczbę: procent, kwotę, liczbę osób lub czas. Punkty bez liczb czyta się jako „brałem udział w", a nie „wdrożyłem(-am)".
- Pokaż głębię, nie szerokość. Dwie umiejętności użyte dogłębnie (editorial planning, information architecture) biją dziesięć wymienionych powierzchownie. Systemy rekrutacyjne premiują sygnały głębi.
- Jedna strona do 8 lat, dwie po. Osoby rekrutujące na stanowisko Strateg treści szukają gęstości informacji. Wypełniacze szkodzą bardziej, niż pomagają.
Zbuduj profesjonalne CV w 60 sekund
Otwórz darmowy Kreator CV, wpisz swoje dane, wybierz szablon i pobierz PDF zgodne z systemami rekrutacyjnymi, dopasowane do stanowiska Strateg treści. Albo najpierw przetestuj obecne CV pod konkretne ogłoszenie.
Darmowe konto · 3 startowe eksporty PDF · bez karty kredytowej.
Podobne przykłady CV
Specjalista ds. growth przykład CV
Gotowe CV · punkty · uwagi rekrutera
Specjalista ds. content marketingu przykład CV
Gotowe CV · punkty · uwagi rekrutera
Specjalista SEO przykład CV
Gotowe CV · punkty · uwagi rekrutera
Product Marketing Manager przykład CV
Gotowe CV · punkty · uwagi rekrutera
Head of Growth przykład CV
Gotowe CV · punkty · uwagi rekrutera